惠誉信评昨（22）日发表报告指出，工资上涨对中国大陆科技制造业形成挑战。惠誉评等的台资科技厂，受到大陆工资上涨影响者包括华硕、广达、友达等，最近宣布大幅提高薪资的鸿海，不是惠誉的评等对象。

惠誉表示，将视三家科技厂商对于大陆工资上涨的因应措施及获利冲击程度，来决定是否调整其评等结果。

惠誉指出，显著的工资上涨是大陆劳力密集型科技制造业无法避免的，劳动成本上升将挑战这些公司的管理能力，如果营收没办法相对增加，或以其它因素如迁厂、自动化等，来抵销上扬的工资，这些企业利润率将会下降。

惠誉信评亚太区副总经理张崇人表示，在所评等的亚太地区科技业中，绝大部分都会直接受到劳力密集生产线工资上涨影响，仅宏计算机、新加坡的全球晶圆半导体、韩国海力士半导体，因为低度劳力密集而排除在外。

惠誉认为，科技制造厂商会试图以降低劳力密集度或迁移营运基地至工资较便宜之地，来减轻工资上涨压力。另外，制造代工业者也可能在价格协商时，取得品牌经营者支持，来缩减负面影响。

张崇人认为，一线科技制造厂商具有较强的能力与客户议价，或转移生产基地，比二线厂商更能因应工资上升的冲击。预期并购活动在中长期将会增加，特别是市场较为分散的产业。

惠誉认为，劳力密集型科技制造业，不太可能在短期内将营运基地迁往其它国家，因为建立零组件供应链和取得客户认证，皆须要时间。如果大陆如果无法再提工低廉的劳动力，向海外迁厂，在中长期仍是一个选项。