有些主管特别喜爱部属随时向他们请示机宜，因为这样可以增强自大的感觉。这类主管从未授权他人，因为他们从未相信过任何人。由于部属必须像众星拱月那样环绕在他们周围等待他们的决策，他们遂成为创造瓶颈的人。他们找不到时间从事建设性思考，甚至更严重的是，他们令部属之中较为能干者因感沮丧而离职他就。