• 你在基隆某家X品工Sz部T任督T已有五年，你手上有二十五位zT；F公司近啄I\良好，I照粽羧丈希簧月F公司U增六新a品，使成品共_三十N，品管}S之增多；今天，你的上司指派你找て饭}的根源及改M方案。
• m然你非常意接受@挑穑J檫@正是表F自我的大好C，但是你X得，你在缺乏足rg偃芜@附加的铡Ｒ月前，由於新a品即⑸，上司曾增派四位zT到你的部T工作，r你已X得你所管的部偬多（大s多了十六位）；F在，你如何理@附加的漳兀
解Q之道
• S多上司Σ俚墓ぷ髑樾位蚰芰Σ缓芮宄，所以，他只要X得某位部倌偃文稠眨便添加新的工作指派。在上述案中，上司@然非常pR你，否t不指派你解Q品管}；上司之所把更多的工作推到你身上，或S由於他X得其他督T均o法偃未隧铡
• 因此，大方地接受附加的瞻桑【驼J樗是一r性眨或S你能比想像中更快速地完成@任铡Ｔ谀憬Q品管}之後，你至少可依以上纱罄碛烧求加薪；第一，目前管的部偃翟龆啵第二，在解Q品管}方面表F。
• S多督T的工作之所以超^荷，是由於]有勇飧嬖V上司（自己的工作量太重）；而上司可能也不完全知道部俚降自诿π┦颤N。
• 解Q之道
• 因此，你]有rg氖赂郊拥墓ぷ髦概r，切勿不敢於向上司承J；竟，上司一定不希望你因楣ぷ髫荷太重而妨K重大工作的品|。
• 可是，你申V你的工作荷r，你必慎表_，因楹芸赡懿蛔杂X得吹u自己的工作太重而^其他人的工作太p。如此一恚可能е律纤咎嫫渌督Tqo，以致上司δ愕挠^感Ko改；尤其，暗示或述工作分派不公平，是不太可能改上司的^c，因樯纤灸X中公平c否早就成竹在胸（就如同你分派工作o部僖话悖，否t上司就不旦再增加你的工作量。
• 於指派你任太多工作的上司，最高明的付方式是示f：「榱AM_成新眨我目前的工作指派中有那醉可r他人代冢俊
