Windows 8将NB产业带入新局，品牌厂为卡位赢者圈，分别扩充营销、研发能力，龙头厂联想考量Win8接口大革新，为快速缩短消费者学习时间，将加强通路及消费者互动经验，预计明年在台湾扩编，锁定营销及业务人才，市场预估将新增20~40位新血。
另外，近期也会配置30位研发人员，负责与代工厂、零组件厂互动。
Win8改采方块状的Metro UI设计，但也因完全跳脱传统桌面，品牌厂均认为，消费者的确需要时间学习，包括联想、宏碁都拉高通路营销火力。
联想台湾区总经理梁百锋，已证实扩编计画，表示为了强化与消费者直接面对面介绍、沟通Win8特色，以及联想总部订下6个月后，在台湾PC市占率要从现在的6~7％提高到二位数的目标，考量营销和业务人力需求增加，有意于明年扩编。目前联想台湾员工接近60位。
另外值得注意的是，以往联想台湾以营销、业务、采购人员为主，但与仁宝合资设厂后，今年积极征才，而且年底也会配置30位研发人员进驻台湾联想，以便与台湾供应链沟通、合作。
对于联想明显拉高自制率，让台湾供应链紧张，但联想集团香港、台湾及韩国区域总经理李世杰日前对外灭火，强调「大联想家族」概念，代工厂、合资厂、零组件厂都在里头，与台厂合作关系深度并未改变。
除了联想之外，宏碁全球总裁翁建仁先前也透露，宏碁已从市占率转为心占率，今年开始拉高自行设计比例，并且透露规划未来3年内，宏碁每年将新增2成的研发人力。将藉由快速扩大RD能量，做出产品差异化，进而带动中高阶机种的出货比重。
宏碁目前研发人员约1,000位，明显低于华硕、联想，以每年增加2成人力的速度估算，3年后可望新增700位研发人员，将比目前增加7成。另外华硕则表示，目前暂无大举征才的计画，不过在RD和业务会稳定增加。
翁建仁也表示，Win8对消费者的学习门槛高于以往的版本，为了降低使用障碍，宏碁近期将在欧洲、台湾及澳洲，与通路业者合作打造Win8触控体验中心，让消费者更了解触控功能。
