本报东莞讯 (记者钟达文)昨日，26岁的四川人小黄在南城车站准备回家。在厚街一家家具厂工作了3年，小黄攒下了几万元存款，在同事中算很不错的了，但他还是决定今年春节后不再回到东莞了，“老家有个厂让我过去做车间主管，我有技术，去那边发展可能更好吧。”
小黄并非一个孤例。据东莞市交通部门统计，截至前日，今年春运头七天，东莞市累计发送旅客数量已经比去年同期上升一成多，返乡过春节的员工“走得早、走得比往年多”。据此数据，劳动部门预计，这将会导致节后就业流动变动的加剧，节后短期市场的供求矛盾将会更加突出。
昨日，东莞市人力资源局就业管理办公室对外公布，2009年第二季度以来，在经济回暖的大环境下，东莞企业用工需求整体有所上升。2010年底，25964家企业自主备案使用一年期以上的劳动合同人数为347.5万，比前一年增长4.3%，但实际用工备案数对比金融危机前仍下降8.2%。
对此，劳动部门相关负责人表示，通过数据可以判断，东莞用工的历史高峰已经过去，短时间内东莞的用工数量难以回到金融危机前的水平。
市人力资源局就业管理办公室主任萧欣欣告诉记者，这个数据的统计范围主要集中在工业企业，大部分第三产业的工人并未被统计在内，而且企业也不会百分百上报准确工人数据，因此实际用工量会比统计数据多一些。
1个工人挑2.37个岗位
东莞劳动部门同时还在32个镇(街)选取了99家规模企业作为定点监测，结果是全年整体的平均求人倍率达到2.37，即每个求职者大概能有2.37个岗位进行选择。
详细报道见《广州日报·东莞新闻》A19版
相关新闻
肇庆“用工荒”今年早到 不少行业“被休息”
本报肇庆讯 (记者于敢勇 通讯员谭永洁)春节临近，不少务工者已回家过年。连日来记者走访发现，肇庆今年的“用工荒”已早早来到，装修业、制造业、服务业等不少行业处于“被休息”的状态。
“今年‘用工荒’之所以提前，跟肇庆承接珠三角产业转移及‘十二五’开局等一系列经济大动作有关。”肇庆市人事局就业职介中心负责人黄巨生表示，预计全市节后“用工荒”将来得更加猛，缺口将达8%~10%。
中青人才市场的程竞宇经理表示，为缓解节后“用工荒”，他们已计划把节后首场招聘会的时间提前到2月12日、2月13日，求职者一律免费入场。
