伦敦金融时报专栏作家皮林（David Pilling）周三指出，富士康在今年初因一连串跳楼事件后所引发的全面加薪30％，可望成为历史上的重要事件，带出全球新的趋势与平衡。
全球最大贸易采购商利丰集团（Li & Fung Group）董事长冯国经（Victor Fung）表示，富士康调薪不仅仅代表大陆廉价劳工时代的终结，还会启动过去30年带动大陆经济起飞的工业城（factory-town）系统的反思潮，「你可以说此为前富士康与后富士康时期。」
后富士康时期的趋势包括大陆官方对于筹组工会给予更大的弹性，目前已将广东作为试验，愿意提供更多任务人权益。此外，大陆将迎向更高薪的时代，薪资水平预料将加速成长。
此举亦将促使大陆工厂向内陆迁徙的趋势，如今安徽已成为冷气机的制造重镇。
另外，大陆企业亦开始向海外采购在国内销售，冯国经表示，「近几个月一些大陆企业开始向海外采购，这在过去从未听过。」他说：「这是富士康效应。」
皮林提及，另一个后富士康时期效应则为孟加拉国、越南等大陆邻国，皆可望因需求带动，薪资也跟着上扬。
皮林表示，第三个后富士康时期效应影响将最为深远。一旦大陆和亚洲其它地区薪资持续扬升，而商品价格也会上涨，这将使得美欧消费者与大陆劳工的购买力一消一长，简言之，可望为全球带来重新平衡，只不过是透过较高的薪资，而不是较高的汇率。
