▲昨日，沙坪坝区西永亿科厂房，富士康集团董事长郭台铭（右三）向优秀员工代表分配住房并合影 本报记者 陈艺丰 摄
“要让在富士康工作的9万重庆人，可以全部回到自己热爱的家乡工作。”在昨天的富士康（重庆）产品外销基地正式投产仪式上，富士康集团总裁郭台铭，发出了这样的豪言壮语。为了兑现这一承诺，富士康昨天同时启动了育留人才扎根重庆的仪式。
“在富士康的80万员工中，有9万人来自重庆，希望他们能够回到重庆，让重庆本地人来打造世界级笔记本制造基地。”郭台铭说，“医疗”、“教育”、“住房”，这是富士康邀请重庆籍工作人员“回家”的三张邀请函，“富士康重庆基地的第一工作，就是培养人才。”
邀请函
尊敬的 先生/女士：
兹定于2010年5月19日，启动富士康（重庆）育留人才扎根重庆的仪式，现诚邀阁下共同创业！共赢美好未来！
富士康集团（重庆）
教育：优秀人才可赴外地深造
富士康集团资深副总陈国台表示，不仅要把外地的重庆人才吸引回来，富士康还将把重庆的优秀人才送到台北等重要开发基地进行培养，希望能在重庆创建一个超越华东地区的笔记本制造基地。
此外，为培养本地人才，富士康昨天向重庆大学、西南大学、邮电大学等高校提供助学金和电脑，并捐赠了SMT设备给重庆电子工程职业技术学院，用于学生的技能培训，这也是富士康的第10个SMT专业班，“这条生产线主要用于计算机的表面贴片技术，和富士康用于生产的一模一样，我们会有330多个学生在这条生产线上实习，每周有4天晚上开设专门课程，富士康也会派人来指导学生实践。”重庆电子工程职业技术学院相关负责人表示。
住房：优秀员工可分配住房
“房子”问题，往往能左右人才的去留，为了让更多的人才留在重庆，昨天富士康还向5位优秀员工代表分配了住房。
徐鹏是昨天代表优秀员工上台接受住房分配的5个代表之一。这个曾在深圳富士康工作了4年的湖北小伙子，已经是IE副课长。由于优秀的表现，他被所在的CMMSG事业群最高主管推荐，得到了公司分配的一套住房。
“根据公司‘138’计划，员工工作满3年，就可以申请分配住房。”富士康人士称，工作满3年的工程师等“师”级以上员工，以及有专长的技术人员，就有资格向公司提出申请分配住房，“面积在100平方米上下，是套清水房。”该人士表示，在重庆每年有100~150套名额会分配给员工，分配到住房8年以后，这套房子的产权就可以送给员工。
目前富士康在重庆有2800个员工，到了年底，员工数量将达到9000到1万人，其中分配住房的比例在10%~15%。知情人士透露，富士康在重庆的员工住房现在已经确定了地址，就在西永园区，不过并不在富士康的厂区内，离工厂还有一段距离，这个员工住宿区占地100多亩，和一般的“员工宿舍”不同，外观和布置就和普通的住宅小区一样，“让员工会有‘家’的感觉，而不是‘宿舍’。”
