联想复苏基因:打破职业经理人文化回归家族企业

　　联想从现在是第四名是要再接着往前冲的。我们有这样的目标，而且会认真研究。中国是应该有一批企业走出去，跟国外企业一争高下的。

　　现在联想提倡的文化一个叫 “说到做到”，一个叫“尽心尽力”，说到做到，按道理是求实内容中的一部分，但是这个以前做不到，尽心尽力这是一个职业经理人的基本要求，咱们一步一步的来，当说到做到大家都能做到之后，我们就会提出更高的要求。当大家都认可杨元庆，认可现在这种模式以后，慢慢就会形成真正认可联想文化，有长期激励的人进入到管理层，慢慢建立起事业心。这是需要分步来的。