电子一哥鸿海精密，虽然没达成营收成长3成目标，不过金融风暴下，鸿海获利持续成长，因此公司也将大力犒赏员工，除了扩大规模举办尾牙外，一年一度的年终奖金已在年初发出，年终奖金由5.7个月起跳，最高奖金高达7个月，红利不但「高人一等」，年终奖金逼近百万者亦不在少数。
鸿海内部薪资是除了12个月薪水外，保障中秋、端午各半个月奖金，另外年终也保障至少1至2个月起跳，去年即使金融风暴侵袭，鸿海年终还是发出平均约2个月的年终奖金，比公司规定的基本保障奖金多出一倍，在当时就已经羡煞其它公司的员工了。
之前鸿海董事长郭台铭在内部会议时，的确亲口表达了今年要多发年终奖金的意见，预计除了年终奖金外，鸿海还将发出高额的绩效奖金，平均将可以达到约5.5月至7个月的年终奖金。
去年年台湾科技大厂力抗不景气，获利持续成长，除鸿海外，仁宝也在出货持续攀升下，首度挤下广达成为NB代工一哥，仁宝上周末举办尾牙，董事长许胜雄也开心宣布，今年仁宝尾牙将由往年的2个月多加1个月，仁宝员工都将拿到超过3个月年终奖金，激励员工今年继续打拼，要蝉联NB代工龙头宝座。
鸿海走出金融风暴后，今年跨入NB、LCD TV代工，加上其它订单成长展望，外资多看好今年鸿海可以回到营收成长3成的轨迹上，其中NB出货将可以从去年的约350万台倍增到600万至700万台，而LCD TV再买下索尼墨西哥厂后，今年出货也从500万台开始起跳。
另外鸿海大客户苹果月底要推出平板小笔电iSlate，鸿海家族在iSlate代工供应链上也大获全胜，除了TFT面板采用LGD、触控模块使用胜华、彩晶的供应外，其它机壳、连接器与代工等都几乎由鸿海家族相关供货商包办，外资预估，今年iSlate出货可以达到600万台以上，也为鸿海今年增添不少营收动能。
