日前，有媒体报道富士康集团南京软件研发中心正快速扩充技术人员，预计到年底南京研发中心员工将达5万人规模。“智能手机研发是其中的重点之一。”富士康集团旗下的富士康国际控股有限公司（02038.HK，下称“富士康国际”）有关人士透露，今年以来公司已新增700~800位智能手机研发人员，接下来还会增加，包括中国台湾地区、韩国都在物色智能手机优秀人才。
业内分析人士指出，手机业务的低毛利率重挫了富士康集团旗下的富士康国际和鸿海精密（2317.TW，持有富士康国际72％股权）今年上半年的收益，富士康集团布局智能手机的举动显然是为了将手机业务带出低毛利率的泥潭，并占领智能手机的技术研发前沿，以期在未来更好地服务于客户，保持其“代工之王”的位置。
人才战略
富士康国际方面不愿透露公司将在智能移动终端方面投入的具体金额，仅表示将大幅增加软件、测试和智能手机设计方面的工程技术人员，而相应研发费用在短期也会翻番。
一位国产手机高层透露，富士康集团智能手机客户包括苹果、惠普、戴尔等，但过去主要研发团队以原国碁团队及奇美通讯为主，由于上半年奇美通讯有团队跳槽到华宝，使得富士康决定进一步整合集团资源，借以强化智能型手机的研发实力。“智能手机利润空间明显大过其他产品。”
其实，为搜罗相关人才，鸿海精密2005年5月就以7980万美元收购智能手机设计公司奇美通讯56.48%的股份。同年8月，富士康国际以1.38亿港元收购奇美通讯12.75%股权。自此，富士康集团在奇美通讯的持股量增至69.23%。今年3月，富士康国际以3364万美元收购手机外壳表面镀膜专业公司台湾位速科技24%的股权。
